S5 Corporate Response - шаблон joomla Книги
Главная

На предприятиях Госкорпорации «Росатом», входящих в контур управления АО «Наука и инновации», в промышленную эксплуатацию переведена информационная автоматизированная система управления персоналом (ИАСУП) на базе SAP HCM. Проект тиражирования системы охватил 10 предприятий научного блока с общей численностью сотрудников более 11 тыс. человек: АО «ГНЦ РФ - ФЭИ им. А.И. Лейпунского», ФГУП «НИИ НПО «ЛУЧ», ФГУП «НИИП», АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова», АО «ГНЦ НИИАР», АО «ИРМ», АО «ВНИИХТ», АО «Гиредмет», АО «НИИТФА», АО «НИИграфит». На сегодняшний день это крупнейший в отрасли проект внедрения SAP HCM по количеству предприятий-участников.
Успешной реализации проекта во многом способствовала активная поддержка со стороны сотрудников служб управления персоналом и бухгалтерии предприятий, входящих в контур управления АО «Наука инновации». «Для корректного перехода на SAP необходима фаза опытно-промышленной эксплуатации, она началась 1 января 2015 года, – поясняет Юрий Хомич, директор по персоналу АО «Наука и инновации». – Во время нее пользователям приходится параллельно работать сразу в двух системах – новой и исторической. Это существенная нагрузка на сотрудников. Можно сказать, что в нашем проекте все участники продемонстрировали практическое применение ценностей Росатома: «Ответственность за результат» и «Единая команда». Это позволило успешно перевести SAP HCM в промышленную эксплуатацию. Хочу выразить огромную благодарность всем, кто работал на этом проекте, и отметить, что это наша общая победа».
Важной вехой тиражирования системы управления персоналом на предприятиях является параллельный расчет заработной платы. «Расхождения в расчетах между историческими системами и внедренной ИАСУП, выявленные во время опытно-промышленной эксплуатации, имеют минимальные значения. Учитывая отсутствие ошибок ИАСУП по итогам продуктивного расчета заработной платы за апрель 2015 года, хочу отметить высокий уровень выполнения проектных задач и профессионализм команд предприятий», – прокомментировала Виктория Андриенко, главный бухгалтер Госкорпорации «Росатом».
С помощью ИАСУП на предприятиях автоматизированы такие HR-процессы, как управление организационной структурой, кадровый и табельный учет, расчет заработной платы и управление эффективностью персонала (КПЭ и Оценка). Сегодня в системе работают все основные предприятия АО «Наука и инновации».
По завершении внедрения ИАСУП начался процесс по переводу предприятий в ОЦО ЗАО «Гринатом». Функция бухгалтерского и налогового учета будет переведена с 1 июля. Перевод функции управления персоналом реализуется в три этапа: первый уже завершен, последний запланирован на октябрь 2015 года.

С 11.08.2015 Новое место нахождения АО "НИФХИ им.Л.Я.Карпова:

249033, Калужская обл., г.Обнинск, Киевское ш., д.6

Новое место нахождения филиала АО "НИФХИ им.Л.Я.Карпова":

105064, г.Москва, пер.Обуха, д.3-1/12, стр.6

НИФХИ в СМИ

Изотопы: Доступно о сложном

Комсомольская Правда, 3-10 ферваля 2011 г. Выпуск 5-т
Накануне Дня науки корреспонденты "КП" встретились с начальником комплекса по разработке и производству радиофармпрепаратов Обнинского филиала ФГУП "НИФХИ им. Л.Я. Карпова" Виталием Поздеевым.

Читать далее...




Уникальный полиэтилен и многое другое.

АиФ Калуга. Региональный выпуск №5, 2-8 февраля 2011 г.

Открытие реакции радиационного сшивания полиолофииоа положило начало обширному циклу исследований и привело к созданию метода и организации радиационно-химического производства термо-усаживаемых полимерных изделий.

Читать далее...